Современное состояние условий и охраны труда в РФ

Підпис: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
 интерес к работе

Приложение 7

Как меняется стиль эффективного руководства в зависимости от ситуации (2 ,с.502)

               

Низкий

высокий

 

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Хорошие

Хорошие

Хорошие

Хорошие

плохие

плохие

плохие

плохие

2

структурирована

неструктурирована

структурирована

неструктурирована

3

сильные

слабые

сильные

слабые

сильные

слабые

сильные

слабые

В строке 1 указано взаимодействие между руководителем и подчиненными.

В строке 2 указана структура задачи

.

В строке 3 указаны должностные полномочия руководителя

Підпис: maxПриложение 8.

Модель ситуационного лидерства Херси и Бланшера (13,120)

Поведение отношений

Участвующий

S3

Убеждающий

S2

S4

Делегирующий

S1

Указывающий

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9