Заполните пропуски.

Заполните пропуски буквами, которые соответствуют правильным ответам.

а. планирование м. правила

б. результативность н. контроль

в. эффективность о. прогнозирование

г. принятие решений п. перспективы

д. единичные планы р. качественное прогнозирование

е. программа с. количественное прогнозирование

ж. план т. график Гантта

з. составление бюджета у. метод составления расписания

и. установленные планы ф. сетевой анализ

к. политика х. ПЕРТ

л. процедура ц. метод критического пути

В последнее время наши менеджеры делают некоторые странные вещи. Раньше они устанавливали очень специфичные 1. , которые определяли специфическое действие в данной ситуации, и мы знали, например, что мы должны были улыбаться каждому клиенту. Управление также разработало 2. , ряд подробных указаний для контроля регулярной деятельности организации. В те времена мы были недовольны нашей организационной 3. , установленными планами, которые указывали общие направления для принятия решений. Но обычно мы знали наше положение и чувствовали, что управление помогает 4. , определяя цели перед началом действий.

Сейчас мы не вполне уверены в том, что происходит. Мы слышим о 5. , графическом методе планирования, который позволяет менеджеру посмотреть начальные и конечные даты заданий. Нам говорили о 6. , который составляет сложные планы, имеющие взаимосвязи между деятельностью и событиями. Кроме этих концепций мы были ознакомлены с 7. , который использует оценки времени для составления расписания и контроля планов, чье время завершения не может быть предопределено точно, и недавно мы слышали о 8. _, который используется для составления расписания и контроля за работами, совершаемыми по планам, когда время завершения известно точно.

Как будто всей этой терминологии и новых идей было недостаточно, теперь мы слышим о различиях между 9. , выполнением правильной задачи, и 10. , выполнением задач верно, правильно. Возможно, нашим менеджерам необходимы эти инструменты и идеи. В конце концов они постоянно вовлечены в 11. , определяя и выбирая направление действий для решения проблемы, и они должны иметь дело с 12. , распределяя ресурсы для специфичных целей. Наши менеджеры также должны знать о 13. , которые включают набор решений, связанных с повторением проблем или с деятельностью организации.

С недавнего времени наши менеджеры работают над 14. , единичным планом, который покрывает большой набор деятельности организации, и также они работают над 15. , меньшими и отдельными частями программ. Для планирования на будущее, однако, наши менеджеры использовали набор 16. , на допущениях которых базируются планирование и решения. Они также 17. , используя специальные технологии такие, как 18. , технология прогнозирования, используемая, когда жесткие данные определены нечетко, или 19. , технологии прогнозирования, когда используются жесткие данные для определения отношений между переменными.

Я думаю, это все приведет к 20. , наблюдению за деятельностью организации, чтобы проверить ее соответствие планам. И я думаю, мы все еще продолжим использование 21. , направления деятельности, используемое только один раз или случайно для решения специфичных задач. Все же я удивился, когда услышал о 22. , которое вносит точность в график Гантта, отмечая обычные даты, и я недоумеваю, что все эти новые технологии означают. В конце концов, никакое прогнозирование не может предопределить будущее, и ни одна из известных технологий может сделать расчет для каждой переменной. Все же менеджеры, наверное, должны делать что-то правильно. По крайней мере им платят так, как будто они это и делают.