Швейная фабрика АО Рабочая Одежда

Согласно устава предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размер оплаты труда своих работников, а также другие виды их доходов в соответствии с действующим законодательством. Для оплаты труда настильщиц, термоотделочников, швеи, резаков применяется сдельно-премеальная система.

Широко используются повременно-премиальная система оплаты труда и окладная система. Заработная плата рабочих-повременщиков, которые, как правило, относятся к вспомогательному производству зависит от разряда рабочих и фактически отработанного времени, причем средняя продолжительность месяца составляет 166,3 часа.

Разряд

1

2

3

4

5

6

Тарифный коэффициент

1,00

1,07

1,17

1,28

1,45

1,63

К рабочим-повременщикам относят: кладовщиков, уборщиц, комплектовщиков фурнитуры, контролеров качества, грузчиков, приемщиков годовых изделий, слесарей ремонтников, электромонтеров, электрообмотчиков, слесарей, токарей и др. Окладная система лежит в основе оплаты труда руководителей, специалистов и служащих. Для аппарата управления и рабочих-повременщиков существуют штатные расписания, в которых определены должности, численность работников по каждой должности, месячная тарифная ставка или должностной оклад.

Шапка штатного расписания рабочих-повременщиков имеет следующий вид:

 

Наименование участка, профессии, должностей

Основ-ное или вспомогательное производство

Тариф-ный разряд

Месяч-ная тарифная ставка или оклад

Количество рабо-чих

Месячный фонд заработанной платы

Премия

Всего

фонд ЗП

           

%

руб

 
Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12